求人に「未経験者歓迎」と書いてあると、「自分でも応募できる」と喜ばしく思う反面、「もしかしたら、人気のない仕事なんだろうか」と不安を感じるかもしれません。しかし、プラスの理由から未経験者を積極的に採用するケースがあります。「未経験者歓迎」の理由とはどのようなものか考えてみましょう。

1つ目の理由は、企業が「未経験者」を「若い人」という意味で使っているということ。学校を出たばかりの人は、多くの場合「未経験者」です。企業は伸びしろのある人に期待して未経験者を歓迎しているのです。時間をかけて次第に成長していけば良いと考えているともいえます。

2つ目の理由は、企業内で教育体制が整っているということ。たとえ資格や知識が必要な職種であっても、しっかりとした研修期間が設けられているので、採用時に経験を問わないのです。この場合、給料をもらいながら資格などを身につけられる可能性があります。

3つ目の理由は、働く人が足りないのでとにかく人を集めたいということ。この中には、企業が成長過程にあって人材が不足している場合も、労働条件が厳しいために離職者が多い場合もあります。

4つ目の理由は、実際にあまり経験が必要とされない仕事だということ。これは単純作業だとは限りません。段階を踏んでスキルアップできるので最初は特別なスキルが必要ではないというだけで、能力に応じて難しい仕事を教えられることもあります。

どういう理由で「未経験者歓迎」となっているか、求人の文言や面接を通して見分けることは可能でしょう。未経験の仕事の中に自分の個性や能力を活かせる仕事があることも十分考えられますから、応募は十分検討することが大切です。